法律及道德问题

在娱乐大发澳门赌博平台, 十大赌博娱乐平台在2003年根据贡献社会等原则制定了《娱乐大发澳门赌博平台》, 成为值得信赖的公司, 并严格遵守法律条文和精神. 符合集团原则和企业活动指引的精神, 十大赌博娱乐平台明确了十大赌博娱乐平台的立场，即通过合规获得高度的社会信任.
将合规定位为十大赌博娱乐平台工作的核心, 目前，十大赌博娱乐平台正努力实现长期愿景下的可持续增长, 2030年愿景. 在现行中期管理计划的指导下，十大赌博娱乐平台努力提高每位员工的合规意识，通过推广各种合规计划，以提高集团的管理能力，通过减少严重事故来维持业务.
展望未来, 十大赌博娱乐平台将继续开展提高合规意识的举措，以确保娱乐大发澳门赌博平台得到社会的广泛信任.

娱乐大发澳门赌博平台出版了一份合规手册, 其中包含行为准则和对各种合规项目的详细解释, 包括防止贪污, 利益冲突, 反托拉斯法, 会计, 和骚扰, in 2003. 利用本手册，十大赌博娱乐平台进行了内部培训和相关活动.
确保广泛的利益相关者了解集团的合规方法, 十大赌博娱乐平台根据手册中的行为准则部分制定了合规政策，并于2022财年在公司网站上公布了详细信息.

娱乐大发澳门赌博平台制作并分发了上述合规手册, 全球合规手册, 它的海外版本, 以及袖珍版的合规卡，以便向每位员工灌输合规意识.
在2022财年，合规卡更新并再次分发给日本的员工. 同时，修订了《十大赌博娱乐平台》并向所有海外区域分发.

作为十大赌博娱乐平台实践合规管理工作的一部分, 十大赌博娱乐平台还注重员工合规教育. 十大赌博娱乐平台不断为所有集团员工提供机会，让他们了解合规的重要性, 通过在新员工培训和针对职级的培训中纳入合规信息等措施. 十大赌博娱乐平台每年还举办至少四次关于合规的电子学习会议. 2022财年, 应集团公司和业务站点的要求，十大赌博娱乐平台再次允许员工参与基于纸张的学习计划，为那些无法访问可以单独查看内部网的环境的员工提供相同的学习机会, 比如那些在生产车间工作的人.

娱乐大发澳门赌博平台建立了SEKISUI合规协助网络(S.C.A.N.公司内部举报制度. 在法务部主管主管的监督下工作, 该系统是一种早期发现和修订以及防止合规问题再次发生的机制, 包括骚扰, 集团内部.
组内员工可以使用S.C.A.N. 要么匿名，要么透露姓名，同时不仅通过公司内部举报系统进行举报, 但也给了一家外部律师事务所.
公司内部举报人条例严格保护举报人，确保信息保密，禁止偏见待遇或报复，同时要求员工报告他们注意到的违规行为.
收到报告时, 不仅与举报人进行面谈，也与被告进行面谈, 以及其他必要的相关方. 基于一系列的证据, 十大赌博娱乐平台确认事实的真实性, 作为报告联系人，努力从公正的立场解决组织问题.
2022财年, 十大赌博娱乐平台借此机会进一步加强公司内部举报人的结构和制度，同时通过修改公司内部举报人条例来提高可靠性, 为在接触点工作的员工提供培训, 并在日本《十大赌博娱乐平台》修订时实施其他措施.
从全球角度看, 十大赌博娱乐平台已经完成了在北美建立举报人制度的步骤, 中国, 欧盟, 东盟, 韩国, 和台湾.
娱乐大发澳门赌博平台还设立了联络点，供商业伙伴咨询和举报.
这些咨询/通知联络点供与娱乐大发澳门赌博平台公司持续进行业务交易的日本业务合作伙伴的高管和员工使用. 十大赌博娱乐平台接受咨询请求，并通过集团公司网站上提供的表格接收报告, 同时与商业伙伴进行磋商, 对涉嫌违法行为进行事实确认并采取纠正措施. 协商和报告的内容只在解决有关违法行为所需的最少人数之间共享, 所有需要参与的各方都有义务对这些内容保密.

娱乐大发澳门赌博平台已签署并批准了联合国全球契约, 根据其自愿行动原则确定反腐败工作. 本着这种精神, 十大赌博娱乐平台正在通过各种措施，努力防止贿赂和腐败行为, 包括制定防止贿赂和腐败的规定，作为十大赌博娱乐平台的内部规定之一，并将这些规定介绍给所有集团公司.
除了, 十大赌博娱乐平台制定了反贿赂指南, 在日本做生意，员工应该遵守哪些规定, 美国和中国. 十大赌博娱乐平台努力通过内部网公布这些规定和指导方针, 这样员工就可以随时查看.
作为防止贪污贿赂的主要措施, 十大赌博娱乐平台已经制定并正在实施规则，通过确定高风险案例来防止违规行为. 例如, 当政府官员受到款待或赠送礼物时, 必须事先提交指定的表格，并获得管理部门的批准. 如果十大赌博娱乐平台在商业交易中指定代理或顾问, 包括涉及海外公职人员的案件, 十大赌博娱乐平台规定，只有在十大赌博娱乐平台确认支付给该代理人或顾问的报酬不属于贿赂的情况下，十大赌博娱乐平台才可以这样做, 没有合理的理由怀疑付款可能构成贿赂, 只有在事先确定的和解程序被遵循之后.
在部门, 哪些是特别容易发生贿赂和腐败的, 十大赌博娱乐平台鼓励员工了解相关法规和指引，并通过各种方式使用合适的申请表格, 包括专门针对打击贪污腐败的培训.
此外, 十大赌博娱乐平台正努力通过十大赌博娱乐平台的合规政策，向所有相关方表明十大赌博娱乐平台在防止贿赂方面的立场, 合规手册, 及全球合规手册.
2022财年, 十大赌博娱乐平台建立了邀请外国公众和其他官员必须事先得到行政或法律部门批准的规定. 十大赌博娱乐平台还在针对集团日本分公司员工的电子学习项目中加入了有关贿赂的问题.

公司与个别董事或员工的利益发生冲突时, 本集团确定标的交易是否符合本公司的最佳利益. 十大赌博娱乐平台的政策是公司不会因利益冲突而遭受损害. 2022财年, 制定了《十大赌博娱乐平台》，建立了对可能存在利益冲突的外包交易进行事前检查的制度，深入贯彻落实上述政策.

在娱乐大发澳门赌博平台, 十大赌博娱乐平台经营一个商业组织会员支付系统, 与竞争对手联系的预申请系统, 并建立价格修订委员会制度，作为反垄断法的合规程序. 每年审核这些系统的实施情况，并根据需要修改程序. 该项目也被引入到国内高卡特尔风险的商业公司.
除了, 娱乐大发澳门赌博平台严格遵守《娱乐大发澳门赌博平台》等法律法规，在经营活动中进行与广告和产品标签相关的诚信营销.

娱乐大发澳门赌博平台正在努力提高整个集团的会计技能和财务专业知识，以减少与财务和会计相关的风险.
十大赌博娱乐平台为在日本和海外的合并集团公司负责会计的人员举行会计会议, 解释和分享会计和合规活动的规则. 除了, 十大赌博娱乐平台举办会计研讨会和电子学习课程，提供会计技能和财务知识的培训, 防止会计处理错误或会计舞弊的发生, 提高会计部门和员工的合规意识.
考虑到需要防止COVID-19进一步传播, 会计会议在网上举行, 在日本和海外有261人以与2021财年相似的方式参与2022财年. 会计培训课程和研讨会也在网上进行, 共有122人参与.

娱乐大发澳门赌博平台将纳税视为公司基本和重要的社会责任之一. 十大赌博娱乐平台遵守经营活动所在国家和地区的税法，依法纳税.
十大赌博娱乐平台不利用避税港来避税, 并根据经营所在国和地区的经济实际情况适当纳税. 十大赌博娱乐平台将为这些国家和地区的经济发展作出贡献, 以相互和谐稳定发展为目标.
有税务风险的交易由外部专家在必要时进行确认，以确保其得到适当处理并降低税务风险.
关于转让定价风险, 十大赌博娱乐平台的交易是根据当地法律和经济合作与发展组织(OECD)的指导方针，按照公平价格进行的. 消除不稳定的税收状况, 十大赌博娱乐平台将根据交易规模和税务风险水平采用预先定价安排(APAs). 十大赌博娱乐平台以真诚和适当的方式回应税务机关的调查, 并向董事会报告调查结果，以作适当的改进. 通过这些努力，十大赌博娱乐平台努力与税务机关保持良好的关系.

娱乐大发澳门赌博平台将每年的10月作为合规强化月, 让所有员工都有机会重申合规的重要性.
2022财年, 十大赌博娱乐平台在日本实施了涵盖四大主题的培训:劳动管理, 标签和表示规则, 公司内部举报制度, 以及个人资料保护. 本次培训远程在线进行，以防止COVID-19的传播，并为无法参加培训的员工提供学习机会. 在劳动管理方面采用了网络会议系统，其余三个主题采用了视频流.

十大赌博娱乐平台还在全球范围内，包括北美在内的广泛国家和地区，横向扩展和推出在日本合规强化月期间开展的举措, 中国, 东南亚, 和欧洲. 在选择加强遵守月期间讨论的主题时，重点是各区域总部认为对本区域具有高风险的那些问题.